Защита интересов в корпоративных конфликтах

Корпоративным спором является спор между юридическим лицом и его участниками (учредителями, акционерами, членами), а также между участниками (учредителями, акционерами, членами) юридического лица относительно создания, деятельности, управления и прекращения юридического лица. К корпоративным спорам не относятся трудовые споры, возникающие между юридическим лицом и его должностными лицами.

Таким образом, сторонами корпоративного спора являются:

  1. юридическое лицо и его участники (учредители, акционеры, члены), в том числе, выбывший участник;
  2. участники (учредители, акционеры, члены) юридического лица.

Основными видами корпоративных конфликтов являются споры, связанные с:

  • Разрешением споров, связанных с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
  • Разрешением споров, связанных с принадлежностью акций, долей в уставном капитале хозяйственных обществ;
  • Представлением интересов по искам о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, а также о признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом;/li>
  • Разрешением споров, связанных с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий, а также ответственностью лиц, входящих в состав органов управления;
  • Представлением интересов по спорам о созыве общего собрания участников юридического лица;/li>
  • Представлением интересов по искам об обжаловании решений органов управления юридического лица;
  • Представлением интересов в корпоративных войнах между участниками (учредителями) юридического лица.

Адвокаты юридической компании «Константа» осуществят оценку и способствуют минимизации всех возможных рисков и последствий для сторон корпоративного конфликта, разработают эффективную модель управления и владения активами и осуществят сопровождение при судебных разбирательствах во всех инстанциях.